Zowel de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), de douane en de gemeente Arnhem lopen het risico burgers te discrimineren. Dit blijkt uit een rapport van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme.
Het waren de eerste drie overheden die onderworpen werden aan een nieuwe doorlichtingsmethode om risico’s op of concrete gevallen van discriminatie tegen het licht te houden. De Discriminatietoets Publieke Dienstverlening (DPD), zoals de toets wordt genoemd, is vorig jaar ontwikkeld door de Staatscommissie en helpt organisaties om zichzelf door te lichten op discriminatierisico’s. De toets zal ook bij andere organisaties worden ingezet.
‘Patronen van discriminatie en racisme zitten diep verankerd in de dienstverlening van de overheid’, zo klonk de algemene conclusie. Hoewel deze conclusie al eerder door de Tweede Kamer werd gemaakt, benadrukt de Staatscommissie dat er drastisch iets moet veranderen om ervoor te zorgen dat er niet nog een Toeslagaffaire komt, om maar een voorbeeld te noemen.
Overheidsorganisaties kunnen met de tool zelf achterhalen waar en hoe er risico’s op (institutionele) discriminatie ontstaan in hun dienstverlening. Het is niet de enige toets die in omloop is. Het College voor de Rechten van de Mens bracht op 28 januari een toets uit, bedoeld voor overheidsinstanties maar ook voor private bedrijven zoals banken.
